Jobcarving

Wilt u een bestaande functie geschikt maken voor een (nieuwe) werknemer? Dat kunt u doen met behulp van jobcarving. Hierbij wordt een bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van de individuele werknemer. Jobcarving kan als apart product worden aangeboden, maar zal naar vaak een onderdeel of gevolg zijn van een arbeidsdeskundige onderzoek, re-integratie 1e spoor, jobcoaching of het plaatsen van een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor wie:
Voor werknemers die door omstandigheden de volledige functie niet meer kunnen uitvoeren, waarbij de werkgever mogelijkheden wil creëren voor een passende functie.

Doel:
Het passend maken van een bestaande functie.