Ontwikkeladvies


Hoe blijf ik interessant op de arbeidsmarkt? Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe? Hoe kom ik daar?
Wat heb ik nodig? Dit zijn de centrale vragen tijdens het ontwikkeladviestraject.
Om interessant te blijven op de arbeidsmarkt, zal een werknemer in zichzelf moeten blijven investeren en zich bewust moeten zijn van wat de term ‘Een leven lang ontwikkelen’ voor hem betekent.
Van een werknemer wordt flexibiliteit verwacht en dat hij meebeweegt met de veranderende arbeidsmarkt, zowel op kennis- als op competentieniveau. De arbeidsmarkt verandert constant en in een snel tempo. Er verdwijnen banen, er komen nieuwe banen bij en bestaande banen evolueren. De baan voor het leven bestaat niet meer en een werknemer moet de regie voeren in zijn eigen loopbaan. Omdat niet iedere werknemer erin slaagt de regie te nemen, kan KINNES ondersteuning bieden in dit proces.
KINNES heeft ruime ervaring met en kennis van opleidingsmogelijkheden, het aanbod ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling en de eisen die de arbeidsmarkt stelt aan werknemers.

Voor wie:
Voor werknemers die ondersteuning en advies nodig hebben bij het maken van hun persoonlijk ontwikkelplan.

Doel:
Het komen tot een ontwikkelplan, passend bij de persoonlijke vraag- en doelstelling van de werknemer.

Kinnes werk arbeidsdeskundig onderzoek

Manon Gerberink

Altijd beschikbaar
Manon Gerberink

Hoe kan ik je helpen?

Kunnen we je helpen?
We use cookies

Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.