Jobcarving

Wilt u een bestaande functie geschikt maken voor een (nieuwe) werknemer? Dat kunt u doen met behulp van jobcarving. Hierbij wordt een bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van de individuele werknemer. Jobcarving kan als apart product worden aangeboden, maar zal naar vaak een onderdeel of gevolg zijn van een arbeidsdeskundige onderzoek, re-integratie 1e spoor, jobcoaching of het plaatsen van een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor wie:
Voor werknemers die door omstandigheden de volledige functie niet meer kunnen uitvoeren, waarbij de werkgever mogelijkheden wil creëren voor een passende functie.

Doel:
Het passend maken van een bestaande functie.

Kinnes werk arbeidsdeskundig onderzoek

Manon Gerberink

Altijd beschikbaar
Manon Gerberink

Hoe kan ik je helpen?

Kunnen we je helpen?
We use cookies

Wij gebruiken cookies op onze web site. Sommigen zijn essentieel voor het correct functioneren van de site, terwijl anderen ons helpen om de site en gebruikerservaring te verbeteren (tracking cookies). U kan zelf kiezen of u deze cookies wil toestaan of niet. Let op dat als u onze cookies weigert mogelijk niet alle functies van de site beschikbaar zijn.